# 077 : Elaborer un plan de carrière pour après le congé parental
Je suis pour l'heure en congé parental et ce jusqu'aux trois ans de la zébrette (encore 19 mois si je ne me trompe pas). Avant mon congé parental j'étais assistante maternelle. Je pourrais tout simplement continuer à exercer cette profession à l'issue du CPE, mais je ne le souhaite pas: je vivais trop mal les derniers temps le paradoxe de ma présence "géographique" à la maison et de ma non disponibilité pour mes propres enfants. Sans parler du fait qu'il serait incompatible avec la non-scolarisation des zèbres (oui, oui, si nous continuons sur cette voie, je sais bien qu'il y a un "si", mais je veux que ce "si" puisse être un choix et non une obligation liée aux contraintes professionnelles), il me semble que ce serait une erreur de reprendre un travail faisant appel aux mêmes compétences, qualités etc. que celles mises en oeuvre au quotidien avec mes enfants : je vois difficilement comment arriver à être disponible, à l'écoute, à accompagner les enfants des autres et les trois miens en parallèle. Même si mes enfants devaient être scolarisés, je ne crois pas qu'après une journée passée à être disponible etc. pour les enfants des autres, j'arriverais encore à l'être pour les miens. Donc ass' mat', on oublie.
Oui mais quoi alors ?
Je voudrais pouvoir travailler à la maison, en gérant mon temps plus ou moins comme je l'entends pour concilier au mieux vie familiale et professionnelle. Bon, ok, c'est peut-être le rêve de beaucoup ça :)... d'un autre côté, je n'attends pas forcément une rémunération pharaonique, l'équivalent de ce que je pouvais espérer comme assistante maternelle me conviendrait.
Sachant que j'ai arrêté mes études en maîtrise de sciences économiques, mention analyse économique, sans passer ladite maîtrise, que j'ai enchaîné ensuite avec trois ans à l'INALCO (plus connu peut-être sous l'appellation Langues O') où je n'ai pas eu mon DULCO (je pensais saturer de l'économie, en fait c'est du système étudiant que je saturais... m'a fallu trois ans pour réaliser ça et planter la dernière année du DULCO) que ce soit en russe ou en hébreu (oui, j'avais choisi de mener de front un double cursus, tout en travaillant 3 jours par semaine... je crois avec le recul, que j'ai un peu cumulé les difficultés) et qu'il ne me reste quasiment rien de ce que j'ai appris dans ces deux langues. Sachant que j'ai ensuite tenté le CAPES de documentaliste sans grande conviction parce que ça me semblait intéressant, à ma portée et que avec deux parents dans l'Education Nationale, ma foi hein... manquant de conviction, je l'ai mal préparé, j'l'ai planté tout comme le CRPE préparé ensuite alors que PZ1 venait de naître. Aucun regret, je n'avais pas la vocation que je crois nécessaire à l'exercice de l'un ou l'autre de ces métiers (et puis tenter de faire bouger les choses de l'intérieur, j'ai pas les épaules assez larges pour ça...). Sachant que j'ai demandé mon agrément comme assistante maternelle, agrément que j'ai depuis 6 ans maintenant.
Quelques expériences professionnelles relativement classiques pour une étudiante : mac do, quick, caissière en grande surface, surveillante en collège (avec du tutorat) et en lycée, secrétariat dans un lycée privé. Je me débrouille plutôt bien dans le domaine de l'informatique (fonctionnement, utilisation du matériel et des logiciels et puis ça me plaît alors ce que je ne connais pas, je l'apprends vite au besoin... je ne programme pas du tout par contre), avec tous les outils bureautiques classiques également (parfois même mieux que certaines secrétaires professionnelles de l'Education Nationale...), je fais un peu d'HTML aussi.
Bon voilà, ça fait pas lourd tout ça, je trouve.
Un bilan de compétences s'impose, relativement rapidement pour pouvoir préparer l'après congé parental (enfin, sauf si Papa Zèbre voit son salaire doublé d'ici là auquel cas je veux bien continuer à rester à la maison sans activité rémunérée:) !) :
Pause dans le parcours professionnel, temps de réflexion sur ses activités, le bilan de compétences permet de prendre du recul, de faire le point et de dégager des potentiels de développement. L'éclairage qu'il apporte permet souvent de faire mûrir une décision qui engage l'avenir de façon durable.
Le bilan de compétences clarifie votre situation. En cernant au plus près vos compétences, points de force et de progrès, il vous prémunit des décisions insuffisamment fondées. Il alimente votre réflexion sur votre projet : que vous reste-t-il à acquérir, renforcer ou maîtriser pour le réaliser ?
- D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement,
- Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vosaptitudes et vos centres d’intérêts,
- Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
Quelques infos...
Un bilan de compétences pendant son congé parental ?
Récit d'un bilan (fait à Grenoble en plus :) !)
Quelques adresses où faire ce bilan :
CIBC Isère - Bilans de compétences
15 rue des Colibris
38100 GRENOBLE
TEL. : 04 76 23 59 99
SITE : http://www.cibc38.net/
EMAIL : contact@cibc38.net
GENERA
11 Rue emile zola
38100 GRENOBLE
TEL. : 04 76 47 22 03
SITE : www.genera.fr
GPS INTERFACES
2 allée des Mitaillères
38240 MEYLAN
TEL. : 04 76 18 15 20
Pistes bibliographiques :
Oui mais quoi alors ?
Je voudrais pouvoir travailler à la maison, en gérant mon temps plus ou moins comme je l'entends pour concilier au mieux vie familiale et professionnelle. Bon, ok, c'est peut-être le rêve de beaucoup ça :)... d'un autre côté, je n'attends pas forcément une rémunération pharaonique, l'équivalent de ce que je pouvais espérer comme assistante maternelle me conviendrait.
Sachant que j'ai arrêté mes études en maîtrise de sciences économiques, mention analyse économique, sans passer ladite maîtrise, que j'ai enchaîné ensuite avec trois ans à l'INALCO (plus connu peut-être sous l'appellation Langues O') où je n'ai pas eu mon DULCO (je pensais saturer de l'économie, en fait c'est du système étudiant que je saturais... m'a fallu trois ans pour réaliser ça et planter la dernière année du DULCO) que ce soit en russe ou en hébreu (oui, j'avais choisi de mener de front un double cursus, tout en travaillant 3 jours par semaine... je crois avec le recul, que j'ai un peu cumulé les difficultés) et qu'il ne me reste quasiment rien de ce que j'ai appris dans ces deux langues. Sachant que j'ai ensuite tenté le CAPES de documentaliste sans grande conviction parce que ça me semblait intéressant, à ma portée et que avec deux parents dans l'Education Nationale, ma foi hein... manquant de conviction, je l'ai mal préparé, j'l'ai planté tout comme le CRPE préparé ensuite alors que PZ1 venait de naître. Aucun regret, je n'avais pas la vocation que je crois nécessaire à l'exercice de l'un ou l'autre de ces métiers (et puis tenter de faire bouger les choses de l'intérieur, j'ai pas les épaules assez larges pour ça...). Sachant que j'ai demandé mon agrément comme assistante maternelle, agrément que j'ai depuis 6 ans maintenant.
Quelques expériences professionnelles relativement classiques pour une étudiante : mac do, quick, caissière en grande surface, surveillante en collège (avec du tutorat) et en lycée, secrétariat dans un lycée privé. Je me débrouille plutôt bien dans le domaine de l'informatique (fonctionnement, utilisation du matériel et des logiciels et puis ça me plaît alors ce que je ne connais pas, je l'apprends vite au besoin... je ne programme pas du tout par contre), avec tous les outils bureautiques classiques également (parfois même mieux que certaines secrétaires professionnelles de l'Education Nationale...), je fais un peu d'HTML aussi.
Bon voilà, ça fait pas lourd tout ça, je trouve.
Un bilan de compétences s'impose, relativement rapidement pour pouvoir préparer l'après congé parental (enfin, sauf si Papa Zèbre voit son salaire doublé d'ici là auquel cas je veux bien continuer à rester à la maison sans activité rémunérée:) !) :
Pause dans le parcours professionnel, temps de réflexion sur ses activités, le bilan de compétences permet de prendre du recul, de faire le point et de dégager des potentiels de développement. L'éclairage qu'il apporte permet souvent de faire mûrir une décision qui engage l'avenir de façon durable.
Le bilan de compétences clarifie votre situation. En cernant au plus près vos compétences, points de force et de progrès, il vous prémunit des décisions insuffisamment fondées. Il alimente votre réflexion sur votre projet : que vous reste-t-il à acquérir, renforcer ou maîtriser pour le réaliser ?
Le bilan de compétences s’effectue en trois étapes :
- D’abord un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement,
- Puis une phase d’investigation qui permet d’analyser vosaptitudes et vos centres d’intérêts,
- Enfin une conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet et définit les étapes envisagées de sa mise en œuvre.
Quelques infos...
Un bilan de compétences pendant son congé parental ?
Récit d'un bilan (fait à Grenoble en plus :) !)
Quelques adresses où faire ce bilan :
CIBC Isère - Bilans de compétences
15 rue des Colibris
38100 GRENOBLE
TEL. : 04 76 23 59 99
SITE : http://www.cibc38.net/
EMAIL : contact@cibc38.net
GENERA
11 Rue emile zola
38100 GRENOBLE
TEL. : 04 76 47 22 03
SITE : www.genera.fr
GPS INTERFACES
2 allée des Mitaillères
38240 MEYLAN
TEL. : 04 76 18 15 20
Pistes bibliographiques :
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